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    哪些人群需要考薪税管理师

    2019-12-20 15:04:53    |   来源:沈阳优路教育

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    沈阳优路教育 哪些人群需要考薪税管理师

    薪税管理师职业技能等级考试是在国家政策下新产生的等级考试。“薪税管理师”岗位也是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。那么薪税管理师职业技能等级考试是那些人群需要的呢?沈阳优路薪税管理师频道为你解答:

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      薪税管理师认证分为三级:

      1、初级薪税管理师认证

      适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

      2、中级薪税管理师认证

      适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

      3、高级薪税管理师认证

      适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

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      亚搏在线登录入口对象

      高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。

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      1.理论——高屋建瓴

      三大理论知识:会计学、税务筹划学、人力资源管理学

      多专业相交叉:财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业

      2.实务——技高一筹

      两大专业技能:税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务

      两大实务岗位:人力资源管理师与税务师双重岗位

      3.全程网课,学习时间灵活,避免奔波劳累。

      4.高级班可凭借薪税管理师会员身份,参加为期4天“财务总监高峰论坛”,以掌握较前沿的财务、人力资源管理信息,拓展人际交流圈。


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